近日，萬聯(lián)證券公開招聘總裁。該職位自原總裁王耀南離職后已空缺近4個月。

　　據(jù)萬聯(lián)證券公告，在從業(yè)經(jīng)歷上，萬聯(lián)證券要求申請者具有10年以上證券行業(yè)工作經(jīng)歷，熟悉券商運營模式，曾擔任中等以上規(guī)模證券公司總經(jīng)理職務(wù)，或曾擔任中等以上規(guī)模證券公司副總經(jīng)理（或相當職務(wù)）三年以上；或具有證券等金融行業(yè)10年以上工作經(jīng)歷，擔任行業(yè)監(jiān)管機構(gòu)相當職務(wù)三年以上。

　　萬聯(lián)證券表示，如有特別優(yōu)秀的申請者，任職年限要求可適當放寬。

　　總裁主要負責主持公司經(jīng)營管理工作，組織實施公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定公司業(yè)務(wù)發(fā)展和經(jīng)營策略，組織完成年度經(jīng)營目標和戰(zhàn)略目標。

　　值得注意的是，招聘要求中特別提及，具有上市證券公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先，這或許跟萬聯(lián)證券謀求重啟上市有關(guān)。

　　作為廣東國資委旗下券商，萬聯(lián)證券很早就希望進入資本市場。2018年6月，萬聯(lián)證券開始接受上市輔導(dǎo)。2019年7月，正式報送招股說明書。然而，在2020年4月，萬聯(lián)證券收到了證監(jiān)會發(fā)布針對萬聯(lián)證券IPO的首次反饋文件，被要求說明32個問題。

　　萬聯(lián)證券為近年來A股首例券商IPO失敗案例。申報上市期間，萬聯(lián)證券屢收監(jiān)管“罰單”、前董事張李艙金“落馬”，2022年3月，萬聯(lián)證券終止上市。萬聯(lián)證券對外表示“鑒于戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整”，后續(xù)將根據(jù)實際情況擇機重啟A股發(fā)行申請。

　　據(jù)悉，本次公開招聘的萬聯(lián)證券總裁一職空缺已近4個月。王耀南離任后，由副總裁張毅峰代任總裁。

　　近兩年來，萬聯(lián)證券高管多次變更，根據(jù)中證協(xié)信息顯示，目前的9名高管多于2022年后到任：董事長王達于2022年5月上任；2月23日，萬聯(lián)證券聘任劉康莉為總裁助理；1月31日，萬聯(lián)證券聘任魏智敏為公司副總裁。截至目前，仍有“一正一副”缺位。

　　值得一提的是，這并非萬聯(lián)證券首次公開招聘高管。董事長王達上任后，萬聯(lián)證券曾公開招聘分管財富與資管的副總裁。

　　公開信息顯示，萬聯(lián)證券于2001年經(jīng)中國證監(jiān)會批準設(shè)立。公司經(jīng)營仍主要圍繞華南地區(qū)展開，握有證券承銷與保薦、證券經(jīng)紀、投資咨詢、財務(wù)顧問、資產(chǎn)管理等牌照。

　　作為一家中小券商，萬聯(lián)證券的發(fā)展面臨資本限制。中證協(xié)數(shù)據(jù)顯示，萬聯(lián)證券2021年度凈資產(chǎn)為115.76億元，行業(yè)排名第51。謀求上市或是萬聯(lián)證券新總裁在職期間的重要“課題”。