1月25日，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部印發(fā)《“ 十四五”農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍建設(shè)發(fā)展規(guī)劃》，計劃到2025年，將培育家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社理事長等鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人10萬人，農(nóng)業(yè)科研人才量質(zhì)雙升，同時農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)家超過2000人，返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員超過1500萬人。

　　《規(guī)劃》內(nèi)容指出，“十三五”時期，農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才總量不斷擴大、結(jié)構(gòu)已經(jīng)明顯優(yōu)化，素質(zhì)大幅提升。截至“十三五”，我國家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社帶頭人達到549萬人，農(nóng)業(yè)科技研發(fā)人員和技術(shù)推廣人員分別達到7萬人和51萬人，返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員達到1010萬人，縣級以上農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化龍頭企業(yè)負責(zé)人達到9萬人，此外，基層治理能力有效提升、農(nóng)業(yè)公共管理服務(wù)隊伍也日益健全。

　　但同時，《規(guī)劃》也指出，“十四五”時期，鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉(xiāng)村振興有效銜接，加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化，還有許多“ 硬骨頭”要啃，對人才的支撐保障作用提出新的更高要求。這其中，體現(xiàn)在人才引領(lǐng)農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化能力有待提升、人才支撐農(nóng)業(yè)轉(zhuǎn)型升級能力有待加強、人才保障農(nóng)業(yè)農(nóng)村改革發(fā)展能力有待提升、人才發(fā)展的支持政策和保障服務(wù)有待健全。

　　《規(guī)劃》要求，到2025年，我國將初步打造一支規(guī)模宏大、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、素質(zhì)優(yōu)良、作用凸顯，以主體人才為核心、支撐人才和管理服務(wù)人才為基礎(chǔ)的農(nóng)業(yè)農(nóng)村人才隊伍，形成各類人才有效支撐農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展的新格局， 促進農(nóng)業(yè)高質(zhì)高效、鄉(xiāng)村宜居宜業(yè)、農(nóng)民富裕富足，為全面推進鄉(xiāng)村振興、加快農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化提供強有力的人才支撐和智力保障。

　　《規(guī)劃》顯示，到2025年，我國將培育家庭農(nóng)場主、農(nóng)民合作社理事長等鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)振興帶頭人10萬人，輻射帶動500萬新型生產(chǎn)經(jīng)營主體負責(zé)人發(fā)展壯大；農(nóng)業(yè)科研人才量質(zhì)雙升，“神農(nóng)英才”等領(lǐng)軍人才有效增加；農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化國家重點龍頭企業(yè)家超過2000人；返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員超過1500萬人，其中農(nóng)村創(chuàng)業(yè)帶頭人100萬人。